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德龍、新天鋼集團董事長丁立國來公司對標交流

時間:2021-05-11瀏覽:

5月11日,德龍、新天鋼集團董事長丁立國,在青島世紀瑞豐公司董事長劉毓崑、總經理毛顯文陪同下,帶領德龍和新天鋼集團主要負責人一行30余人,來公司對標交流。集團公司董事長劉鋒,黨委書記、總經理王謙等公司領導接待了丁立國一行。




雙方在數據中心五樓會議室進行了座談。劉鋒董事長首先代表集團公司對丁立國一行的到來表示熱烈歡迎。劉鋒董事長在致辭中表示,德龍集團作為民營企業的優秀代表,在丁立國董事長的帶領下,以其獨特的經營理念,在生產經營、環保治理、企業混改、經濟效益、社會效益方面取得了令人矚目的成果,成為全國鋼鐵行業的標桿企業, 是永鋒集團對標學習的好榜樣。圍繞永鋒集團的發展,劉鋒董事長就企業“十四五”規劃、方向、路徑、措施進行了分享,并就公司對接麥肯錫、美世、巴登、華為開展精益運營、推進精益智能,以及推動“效率效能提升”和“深入一線、現場觀察、數據分析、時間管理”16字要求的具體含義進行了說明。重點就團隊提升、管理提升、運營提升三個方面所開展的團隊三個序列建設、一線員工機電儀培訓,推行操檢合一、生產運維一體化,員工合理化建議、八大平臺建設等具體做法進行了分享,同時就開源節流、能源綜合利用、現場治理、三室打造、現場觀察等一些好的做法進行了交流。劉鋒董事長表示,兩家企業有著很多相似之處,有著共同的成長經歷和發展理念,希望雙方進一步加強合作,做到全方位、無保留、全開放地交流,共同為中國的鋼鐵行業做出貢獻。

丁立國在發言中表示,此次來永鋒對標交流,得到劉鋒董事長與永鋒集團同仁的熱情接待,非常感動。通過現場所聽、所聞、所見,感到不虛此行,收獲很大。永鋒集團的發展得到了寶武集團領導的充分認可和贊揚,今天看到現場的變化感觸頗深。他認為,永鋒現場環境綠化方面層次感很好,有很強的觀賞性、藝術性;現場治理方面達到了清潔治理無死角,成為花園式工廠,改善了員工的工作環境;在企業管控模式、產量指標、成本指標、消耗指標方面取得了非常好的成績,達到了行業先進水平;在創新方面實現了全員創新,做到月月有評比,推動了效率、效益的大幅提升;在員工福利方面推行的“五不承諾”“七險二金”等。這些好的做法非常值得德龍、新天鋼集團學習。他表示,永鋒集團在劉鋒董事長的帶領下,對外借智借力借勢,對內狠練內功,增強內力,推動企業持續穩健發展,在標準化、精益化、精細化、智能化方面有了長足進展,確實做得非常好,相信永鋒一定會發展成為行業內令人尊敬的企業。丁立國就德龍、新天鋼集團在環保治理、一帶一路、企業混改等方面所做的工作、經驗、感悟進行了分享。同時歡迎永鋒集團各級領導到德龍、新天鋼集團交流指導。


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